2 Seit 28 Jahren vertreten und beraten wir
kleine und mittelständische
Unternehmen.
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Unternehmen.

Schulungen

für Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens


Unsere Seminare richten sich an Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens. Wer seine Angestellten verantwortungsvoll und sicher führen möchte, sollte über aktuelles und fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen Fragen verfügen.

Als Teilnehmer unserer Schulungen werden Sie aktiv in den Unterricht mit einbezogen. Unsere Gruppen sind klein und Sie können jederzeit Fragen stellen.


Schulungsinhalte

für Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens


Muss man als Arbeitgeber beliebig viele Fehlzeiten eines Mitarbeiters hinnehmen? Wann und warum darf man abmahnen? Wie muss die Kündigung formuliert werden, damit sie rechtlich wirksam ist? Nach welchen Kriterien erfolgt eine Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen?

Das deutsche Arbeitsrecht ist in ständigem Wandel. Ziel unserer Schulungen ist die Vermittlung der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze. Wir frischen dabei nicht nur die wesentlichen Grundbegriffe des Arbeitsrechts wieder auf, sondern bringen Ihre Mitarbeiter auf den neusten Wissensstand.

Die Schulungs-Themen stellen wir individuell und gemeinsam mit Ihnen zusammen. Von der Klärung wichtiger Fragen rund um die Gestaltung des Arbeitsvertrags bis zur Darstellung der Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsverhältnisse; wir werden aus einer breiten Themenpalette die für Ihren Betrieb sinnvolle und relevante Zusammenstellung finden.

Unser Themenangebot

  • Kündigungsschutz, betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl
  • Abgrenzung Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter
  • Pflichten und Ansprüche von Arbeitnehmern
  • Arbeitszeitregelungen
  • Teilzeit
  • Vertragsbruch und Folgen
  • Haftungsansprüche und Schadenersatz
  • Mutterschutz
  • Schwerbehindertenrecht

Schulung - Gestaltung von Arbeitsverträgen

hin zu einem sicheren Umgang mit diesem Thema


Welche Fragen, darf ein Arbeitgeber beim Bewerbungsgespräch stellen? Worüber muss ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber informieren? Rund um das Thema Arbeitsvertrag und die vielen möglichen Klauseln gibt es gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen oft Unklarheiten. In unseren Schulungen wollen wir Sie zu einem sicheren Umgang mit diesem Thema führen. Bei uns lernen Sie, wie Sie Arbeitsverträge sicher gestalten und welche gesetzlichen Regelungen es zu beachten gilt.

Unser Themenangebot

  • Arbeitsverträge und mögliche Klauseln
  • Teilzeitarbeitsverträge
  • Befristete Arbeitsverträge
  • Probezeitenregelung

Schulungsanfrage

Mit welcher Schulung und mit welchen Themen können wir Sie unterstützen?


Unser Themenangebot

  • Kündigungsschutz, betriebsbedingte Kündigungen und Sozialauswahl
  • Abgrenzung Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter
  • Pflichten und Ansprüche von Arbeitnehmern
  • Arbeitszeitregelungen
  • Teilzeit
  • Vertragsbruch und Folgen
  • Haftungsansprüche und Schadenersatz
  • Mutterschutz
  • Schwerbehindertenrecht

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

(0711) 50 90 129

info@arbeitsrecht-z.de